Mniejsze pieniądze dla nauczycieli? Sygnał i odpowiedź magistratu
Aktualności3.02 o 08:27Komentarzy: 106
Chcąca zachować anonimowość nauczycielka z Oleśnicy alarmuje o zmianach w naliczaniu godzin ponadwymiarowych, które mogą znacząco wpłynąć na warunki pracy pedagogów. Jak informuje, nauczyciele zostali powiadomieni, że w przypadku usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej zwolnieniem lekarskim (L4) lub opieką nad dzieckiem, ich wypracowane wcześniej nadgodziny nie będą już traktowane jako dodatkowo płatne. Zamiast tego mają być zaliczane na poczet podstawowego wynagrodzenia.
Dotychczas obowiązujące przepisy przewidywały, że w razie L4 tygodniowy wymiar czasu pracy nauczyciela był proporcjonalnie obniżany. Oznaczało to, że wypracowane nadgodziny pozostawały dodatkowymi godzinami ponad pensum. Nowe regulacje zakładają jednak, że niezależnie od liczby przepracowanych dni w danym tygodniu, nauczyciel musi osiągnąć pełny wymiar pensum (np. 18 godzin), zanim jego dodatkowe godziny zostaną uznane za nadgodziny. W praktyce oznacza to, że jeśli nauczyciel zrealizuje np. 8 godzin ponad pensum w pierwszej połowie tygodnia, a następnie dwa dni będzie na zwolnieniu, to nadgodziny zostaną wykorzystane do uzupełnienia pensum, zamiast zostać dodatkowo wynagrodzone.
Zdaniem nauczycielki jest to rozwiązanie niesprawiedliwe i niezgodne z prawem. - Tygodniowy wymiar czasu pracy nie jest obniżony mimo usprawiedliwionej nieobecności w pracy. To oznacza, że nauczyciele tracą należne im wynagrodzenie za nadgodziny – komentuje.
Zmiany te budzą niezadowolenie wśród nauczycieli, co znajduje odzwierciedlenie w działaniach niektórych placówek. Według naszej rozmówczyni, pismo do organu prowadzącego, czyli miasta, miało zostać już wysłane z Szóstki, a kolejne placówki są w trakcie ich przygotowywania.
Według nauczycielki konsekwencją wprowadzenia nowych zasad może być rezygnacja pedagogów z podejmowania nadgodzin, co doprowadzi do braków kadrowych. Jak podkreśla, wielu nauczycieli traktuje nadgodziny jako istotne wsparcie finansowe, a ich ograniczenie może skutkować dodatkowym kryzysem kadrowym w oświacie.
O komentarz poprosiliśmy w magistracie. - Sprawa jest znana Zespołowi Oświaty Samorządowej, gdyż nauczyciele zwrócili się do jednego z dyrektorów szkoły o wyjaśnienie tej sytuacji. Informujemy, że nie wprowadzono żadnych nowych zasad naliczania godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli. Na terenie miasta, niezmiennie od 2018 roku, kwestię tę regulują przepisy uchwały Rady Miasta. Nadal są one obowiązujące. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje jedynie za godziny faktycznie zrealizowane ponad pensum. Jesteśmy w stałym kontakcie z dyrektorami i nauczycielami miejskich placówek oświatowych, aby rozwiać powstające wątpliwości - odpowiedziała nam Marzena Graczyk, kierownik Sekcji Komunikacji Społecznej Urzędu Miasta Oleśnicy.
rd
Komentarze (106)
To po prostu trzeba chodzić na cały tydzień na zwolnienie chorobowe i nie przejmować się kto w tym czasie ogarnie bombelki.
ZgłośJak to? Oleśnicki magistrat nie zna przepisów? Proponuję komisję śledczą dla wyjaśnienia tej kompromitujące sprawy a winnych stosownie potraktować karami pieniężnymi.
ZgłośZgodnie z art 188 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikowi przysługuje prawo do dwóch dni wolnych w roku na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14. roku życia, bez konieczności przedstawiania zwolnienia lekarskiego. W tym przypadku pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy, bez konieczności przedstawiania dodatkowych dokumentów, jak za dni urlopu wypoczynkowego. Co za tym idzie kompensowanie dnia opieki nad dzieckiem ( płatnego zgodnie z KP 100%) wypracowanymi wcześniej godzinami ponadwymiarowymi jest absolutnie bezprawne.
ZgłośJak ma się więc sprawa z opieką nad dzieckiem, którą też mamy odpracować nadgodzinami?
ZgłośZarówno Kodeks Pracy art 130 jak i KN art 42 regulują zasadę proporcjonalnego obniżenia obowiązkowego wymiaru godzin pracy W praktyce, jeśli nauczyciel jest nieobecny, to jego wymiar obowiązków dydaktycznych jest automatycznie zmniejszany proporcjonalnie do okresu nieobecności. Odpracowanie pensum ( obowiązkowego tygodniowego czasu pracy) godzinami ponadwymiarowymi jest absolutnym prawnym nadużyciem krzywdzącym pracowników.
ZgłośTo nie tylko problem nauczycieli, a rodziców. Poziom edukacji jeszcze bardziej spadnie. Zaradni nauczyciele będą uczyć w wiejskich szkołach. A w Oleśnicy będą wolne wakaty uzupełniane przez studentów lub emerytów. Takiej edukacji chcemy?
ZgłośTo kpina. Nadgodziny chcą włączyć jako uzupełnienie etatu. To szantaż by nie iść na L4. Nowa władza szuka oszczędności kosztem nauczycieli. Nauczyciele pamiętajcie przy kolejnych wyborach.
ZgłośTak to jest kiedy magistrat nie zna przepisów. Art 130 KP mówi o proporcjonalnym obniżaniu wymiaru czasu pracy o dzień nieobecności usprawiedliwionej ale nasi rządzący dbają o uchodźców zamiast swoich obywateli. Emeryci nie mają na leki powodzianie nie mają gdzie mieszkać, płacący składki nie mają dostępu do lekarzy za to dla uchodźców budują schroniska za 40 mln. Jedynie co wychodzi rządzącym to dzielenie społeczeństwa. Nauczyciele powinni porzucić nadgodziny zamiast tego pracować w kilku szkołach wtedy miasto nic nie oszczędzi czyimś kosztem.
ZgłośNajgorsze w tym wszystkim, że dyrektorzy nie walczą o swoich nauczycieli , bo się boją. A miało być tak pięknie . Kuratorzy i dyrektorzy mieli byc po stronie nauczycieli.
Zgłoś
