Magistrat: to nie rada miasta decyduje o zwolnieniu dyrektor PCPR

***

W związku z wynikami audytu wewnętrznego przeprowadzonego w Starostwie Powiatowym stwierdzono nieprawidłowości w zakresie wykonywania obowiązków pracowniczych przez Panią Beatę Krzesińską. Decyzja o ewentualnym rozwiązaniu stosunku pracy z Panią Beatą Krzesińską zgodnie z kompetencjami będzie podejmowana przez jej pracodawcę, czyli przez Zarząd Powiatu Oleśnickiego, a nie przez Radę Miasta Oleśnicy. Decyzja ta ma charakter wyłącznie pracowniczy i wynika z oceny realizacji zadań służbowych oraz ustaleń audytu. Nie pozostaje w żadnym związku z pełnieniem przez Panią Krzesińską mandatu radnej miejskiej.

Zgodnie z przepisami ustawy o samorządzie gminnym rozwiązanie stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której radna jest członkiem. Rada tylko w jednym przypadku może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, a mianowicie jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu. Dlatego na dzisiejszym posiedzeniu Rada badała czy na dzień dzisiejszy podstawą rozwiązania stosunku pracy z Panią radną Beatą Krzesińską są względy związane z pełnieniem przez nią funkcji radnej. Stwierdziła, że nie i dlatego podjęła decyzję o wyrażeniu zgody na rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy.

Należy podkreślić, że funkcja radnej oraz zatrudnienie w Starostwie Powiatowym stanowią odrębne sfery aktywności. Nie zachodzą tutaj żadne przesłanki wskazujące aby planowane rozwiązanie stosunku pracy było związane z wykonywaniem mandatu radnej. W związku z tym ochrona stosunku pracy przysługująca radnym nie znajduje zastosowania w sprawie dotyczącej Pani Beaty Krzesińskiej.

Urząd Miasta Oleśnicy

***

rd