Wnioski będzie można składać od 30 marca do 3 kwietnia. Dokumenty przesłane przed rozpoczęciem naboru lub po jego zakończeniu nie będą rozpatrywane.
Wniosek należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej poprzez indywidualne konto na portalu praca.gov.pl. Podczas składania dokumentów należy wybrać kontekst organizacji, czyli konto firmy przypisane do konta osoby fizycznej. Jeśli wniosek musi podpisać kilka osób uprawnionych do reprezentowania firmy, wszystkie podpisy muszą zostać złożone tego samego dnia. Gdy wniosek podpisuje osoba niewskazana w dokumentach rejestrowych jako uprawniona do reprezentacji, konieczne jest dołączenie pełnomocnictwa.
Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z zasadami przyznawania środków, obowiązującymi priorytetami wydatkowania KFS na 2026 rok oraz wymaganymi załącznikami. Część dokumentów jest dostępna przy ogłoszeniu o naborze, a pozostałe należy przygotować samodzielnie. Należy również sprawdzić, czy organizator szkolenia jest wpisany do Bazy Usług Rozwojowych, ponieważ tylko takie podmioty mogą realizować szkolenia finansowane z KFS.
Urząd zwraca uwagę, aby dokładnie zaplanować udział pracowników w szkoleniach. Pracodawca ma bowiem obowiązek utrzymać zatrudnienie osoby, która skorzystała z dofinansowania, przez co najmniej trzy miesiące od zakończenia szkolenia. Podobny obowiązek dotyczy przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą – w takim przypadku działalność nie może zostać zawieszona ani zakończona przez trzy miesiące po ukończeniu kształcenia.
W 2026 roku środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą przeznaczane przede wszystkim na rozwój kompetencji w kilku obszarach. Wśród priorytetów ogólnopolskich znalazło się m.in. wsparcie szkoleń poprawiających zarządzanie i komunikację w firmach, rozwój kwalifikacji w zawodach deficytowych na lokalnym rynku pracy, a także szkolenia związane z wdrażaniem nowych technologii, w tym kompetencji cyfrowych, sztucznej inteligencji i tzw. zielonych umiejętności. Finansowane mogą być również szkolenia w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz dla pracowników spółdzielni socjalnych i przedsiębiorstw społecznych.
Na Dolnym Śląsku obowiązują również priorytety regionalne. Obejmują one wsparcie instruktorów praktycznej nauki zawodu i opiekunów praktyk zawodowych, pomoc dla osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną oraz rozwój kwalifikacji w branżach uznanych za kluczowe dla rozwoju regionu.
Podczas oceny wniosków urząd bierze pod uwagę przede wszystkim zgodność planowanych szkoleń z priorytetami KFS, ich dopasowanie do potrzeb lokalnego rynku pracy oraz koszt szkolenia w porównaniu z podobnymi usługami dostępnymi na rynku. Urząd może również prowadzić uzgodnienia z wnioskodawcą dotyczące zakresu szkolenia, jego ceny lub wyboru organizatora.
Szkolenia wskazane we wniosku mogą rozpocząć się dopiero po podpisaniu umowy z urzędem pracy. Najwcześniejszy możliwy termin rozpoczęcia zaplanowano na 14 maja, co wynika z czasu potrzebnego na rozpatrzenie wniosków i przygotowanie umów.
Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy planuje rozpatrywać wnioski w ciągu około 30 dni od ich złożenia. W przypadku konieczności uzupełnienia dokumentów lub dodatkowych wyjaśnień procedura może się wydłużyć.
Szczegółowe informacje można uzyskać w urzędzie pod numerem telefonu 71 399 50 59.
rd
reklama
